Før du kaster dig ud i samtalen, er det en god ide at overveje i hvor høj grad den du skal tale med, er motiveret for at lave en forandring. Motivation for forandring er oftest noget der skal “lokkes” frem. Det er altså ikke en god ide at være for langt fremme i skoene.
Så tryk på den knap som passer bedst til din opfattelse at pågældendes motivation: